Сколько надо платить работнику чтобы он ответсвенно подходил к своим обязанностям? | страница 24

Поддержал.

 

дык при приеме никто не говорил СКОЛЬКО будет работы, у тех же продажников за 25 тыр может быть как и нормальная работа за эти деньги, с несколькими звонками и несколькими счетами за день, так и неадекватная, с требованиями от работодателя порвать рынок, сделав минимум 200-300 холодных звонков и продав нереальный по объему план.

Работодатели забывают, что получив работника, они получили его не в рабство. А работникам тоже не с руки увольняться и опять болтаться по собеседованиям, вот они и нарабатывают только столько, сколько считают справедливым за эти деньги.

 

Сегодня день чудес. Утром звонок - "Я бы хотел с вами встретиться и предложить работу"

Съездил.

"сколько вам платят?"

Я назвал.

"Предлагаю вдвое, а в какой должности?"

Сказал.

"Предлагаю зам директора по производству"

Слегка опупел.

Оказалось. Мой шеф похвастался своим производством. Его расспросили - кто налаживал, во скока обошлось... Теперь сманивают. В субботу поеду разглядывать предложение детально.

К чему хвастаюсь? Так-то я не из хвастунов, наоборот стеснительный. Но случай в тему. Не выбивал повышений, спокойно работал и был почти доволен. Само пришло.

 

спрашивать надо!(тыча букварем в лоб)

нак колу мочало- начинай все сначала(уныло)

1.с пролонгацией договра в течение 5 лет

2. С индексацией зряплаты ежегодна на двойную ставку РЕАЛЬНОЙ инфляции

3. С повышением по окончании становления производства до ДИРЕКТОРА по производству)))

4. С выплатой компенсации за неотработанное время(если считать контракт на 5 лет) в полуторном размере!

)))

ЙОЖ!Не прогадай!Не подведи форум!!!)))

 

молодец, Ёж! я искренне за тебя рад! поздравляю!!!

 

Поздравляю... Тьфу, тьфу, щоб не сглазить.....

И эта точна в тему, щоб некоторые уяснили, что гарный работник всегда в цене!!!!!!1

 

Удачи!!!

 

Есть же люди с ПОЗИТИВОМ!!!!

 

1000

 

Пасиб... Ишшо ничего не того... не случилось. Если все так, как мне видится - блин, шефа жалко...

Ну... как бы, эта... Торговаться не люблю, потому что не умею. И вдруг подумалось, умел бы выдвигать такие условия - не было б таких предложений. Это не первое, но самое неожиданное и щедрое. Тьфу. Три раза )))))))))))

 

Все палучитсо..... Ты лудше берлогу пажалей, а не шефа бестолочя.....

Аааааа, тока увидел, у тя на аве, такое сердечко на трусах

 

хуясе, Дармоед!!( пацталом)

И КУДА ты все время смотришь, а, нехороший мальчишка!(жеманным, но строгим голосом)

шалунишка какой!))))))))))))))

 

Сам ты нехароший, я же случайно увидел, е не сразу

Уйды пративный

 

Дармоедина, одно слово. Ты чо тама разглядываишшьь?

 

Да мне твой ёж понравился, хотел трасернуть, вот и заметил

 

На вот

(Зарегистрируйтесь или Авторизуйтесь)

 

Эт ты мне?????

Можна на аву?????

Спасибо Друг... Смахивая набежавшую, скупую слезу

 

План продаж озвучивается при приёме на работу. Если план нереальный - зачем на такую работу соглашаться? Часто вижу такую картину: человек при приёме на работу соглашается с озвученным планом (мысленно уже подсчитывая в кармане премиальные за его перевыполнение), а когда выясняется в процессе, что для выполнения плана надо реально пахать - забивает на возможность заработать премию и ковыряет в носу, не отрабатывая даже ту зарплату, которую получает (и тот план, на который сам согласился). И ещё попробуй его уволь - он же на законодательство о труде ссылается, требует выходное пособие и т.п.

Что характерно - я-то этот объём работы знаю и сам с таким объёмом справлялся, не так уж перенапрягаясь.

 

дык спрашиваю, и чем дальше, тем печальнее становится, в вакансии и по тел - одно, приезжаешь - начинаются песни про испытательный срок в полгода на которые зп вполовину меньше (и судя по всему неясно будет ли она вообще как в тексте вакансии) и цвет белой зп оказывается черным, и обещанный комфорт оказывается опенспейсом с 1 м2 на человека.

Дык не всегда же можно понять насколько план реален, организации обычно не дают никаких сумм и цифр текущих продаж. Вот смотрю сейчас в сторону работы продажником, стандартная картина выглядит так - обещают общий доход порядка от 40-50 до ххх, структура зп - оклад от 15 до 25 "высокий %", который оказывается чаще всего порядка 2-3%. Простые вычисления показывают, что для получения в руки даже 40 тыр при окладе 15, нужно заработать на % еще 30 тыр, а при этих % нужна продажа в сумме порядка 1-1,5 млн. Пытаешься уточнить - сколько реально продаётся данного товара, общий оборот, динамику - и начинаются песни вида "это коммерческая тайна", "ну сколько продашь - всё твоё" и т.п. Крайне редко попадаются люди, честно говорящие, что продажи на всех(2-3 продажника) у них порядка 1млн в мес и динамики нет уже 5 лет, и понятно, что кроме оклада там заработать нечего, но чаще всего сами работодатели врут о положении дел и возможностях, а потом удивляются, что продажники не рвут рынок ))