О серьезности компании,где работают без оклада

Дорогие читатели форума,давно уже стал обращать на такую тенденцию,что очень много компаний предлагает сотруднику работать без оклада,только за %.

То есть сколько сделал,столько и получил или 50 на 50.

Конкретно если говорить про профессии это продавец,менеджер по продажам и др.

Мотивируя это тем,что если человек работает с окладом,то не так мотивирован и поэтому хуже работает и тп.

Вопрос к тем,кто сталкивался с таким и работал,может быть сейчас так работает.

Что скажете?

Насколько это законно?

Если у них даже возможно официальное устройство.Стоит ли человеку работать в такой компании и чего можно ждать?

Ведь лавочка частная и по сути тебя никто и ничто не держит.

Компания может говорить,что их продукт ценный,нужный и проблем с его реализацией нет,ибо он ходовой,будь он даже инновационный.

Говорит ли отсутствие окладной части о престиже компании?

Я вот считаю,что это имеет место быть.

 

это нормально. Так работают СК. Я лично не первый год так работаю Вполне нормально. Заработок полностью зависит от собственного трудового энтузиазма.

 

СК это кто?

 

страховые компании

 

Да там такая же схема,а то подумал следственный комитет сначала

 

забавно-бы было,если бы там работали "за проценты"...

 

В данной схеме мотивации плохо только одно.

Первый месяц-два-три а у кого то и более заработок будет ничтожен по сравнению с теми кто работает давно и наработал клиентуру.

Поэтому я для своих придумал компенсационные пакеты.

Первый месяц 30 штук %, второй 20 %, третий 10 %. далее только процент. Ну и еще бонусы там всякие.

Правда приходится волком выдирать жилы и убеждаться что человек не будет ради тридцатки месяц бакланится. Но и тут у меня трудовой договор удобный.. Испытательный...

А вообще, если товар приличный, и есть возможность торговать им не в магазине, то запросто можно на одном проценте начинать. Но при условии хоум-офиса. Ибо трамвай нынче дорог.

 

В автосервисах не крупных только так-проценты. Работать смысла НЕТ.Пишу еще раз СМЫСЛА НЕТ. Разговоры о том, что на "окладах сидят одни бездельники" - разговоры ни о чем.

Сегодня есть работа, завтра НЕТ.У Большинства-кредиты-семьи-жрачка. Мой знакомый автоэлектрик сейчас плитку кладет- на днях заезжал за стремянкой-инструментом. Я конечно в электронике на голову выше его, но видел его в работе- такого еще найти надо в Питере.

На сдельщине развод в основном следующий- не по трудовой книжке, договоров нет, первую неделю-две "подкармливают"- платят ( иногда хорошо)...а потом "шваркают" по полной. Причем схема может меняться- например в ремонте квартир- авансик...потом "Ой все сделано плохо, ой клинет наложил "штрафняк", а потом пошли на ххх бракоделы и бездельники. Так что ТОЛЬКО оклад-хоть прожиточный минимум ( возможны проценты ) или только СВОЕ- влетел не влетел, твои проблемы.

 

"Шваркают по полной" исключительно тех, кто стоит рупь, а получать желает червонец. Так им и поделом. Тех, кто приносит реальные деньги и запросы по зарплате у которых адекватны их способностям - никто никогда не кидал. Ну, за совсем редким исключением.

 

Знаешь я с тобой редко спорил. Но капитализм есть капитализм , владелец хочет заплатить рупь , а получить десять. Стало мне интересно..заезжаю на Уральскую ( адрес не скажу или так ше...ь- чтоб рекламы не было), сидит директор. По рекламе было написано - зарплата 80 000, проходное место ( что б было понятно- я ради хобби сделаю ЛЮБУЮ машину кто не мог сделать за реальные деньги). Спрашиваю какие условия ? 40 % ...Ага ну считаем итак что б заработать 40 000 в месяц, я должен принести вам без налогов за месяц 100 000.

Считаем БЕЗ ВЫХОДНЫХ 3500 усредненно в день. Из самого смеха - а вас клиенты есть на ремонт машин ?Ну это просто абзац.Может мне машины угонять ( кстати неугоняемых нет - предлагали- но мне это на фиг нужно) ???? Он аж поперхнулся, ну если вы заработаете больше 100 000 в месяц, то 50 %...Я как раз с пляжа-воды ехал с оборудованием заработав за 4 часа 15 000 дико посмеялся, как и мой напарник. Приработки они мне нужны в автоэлектрике ( нравится мне электроника).

ps. Набери "борода" кстати в инете " KillBeach" или "TrashHand" сразу на меня выскочишь.

 

А зачем оно мне?

Наёмный работник хочет обратного. В результате ищут компромисс. Ещё раз повторю: тех, кто приносит работодателю реальные деньги, кидают крайне редко - себе дороже.

 

100 тыс. объема в месяц- это тьфу,делается влёгкую.

 

Вы наверное публичный дом с работой по ремонту машин-автоэлектрике спутали.

Не буду спорить. С 1988 года отработал на "папу" 1, 5 года. Лучше себе деньги приносить.

 

Самый прикол капитализма в том, те кто специалисты в 50лет,работают за 25, потому что им говорят,возьмём 25-летних на это ваше место,а к 55ти можно платить наёмным сотрудникам уже 15тысяч ,всё равно никуда не уплывут.

 

Огородыч привет ! Ну почему есть редкие исключения.На доводку турбин для гидро-электростанций человека вызывают - присылают такси на дачу ( ему 71 год). Но это исключение из правил.

Есть такой фильм "Штайнер- железный крест" -" Я могу показать тебе поле где растут "железные кресты" и вручает автомат. Я могу показать "поле" где если не лениться, можно заработать несколько тысяч в час...но это надо иметь деньги на это оборудование. Я могу "мастер - класс показать" , но у подавляющего большинства и здоровья и денег нет даже на мастер-класс ( а кстати у "хохлов" есть), так о чем говорить то ?

Огородыч привет ! Ну почему есть редкие исключения.На доводку турбин для гидро-электростанций человека вызывают - присылают такси на дачу ( ему 71 год). Но это исключение из правил.

Есть такой фильм "Штайнер- железный крест" -" Я могу показать тебе поле где растут "железные кресты" и вручает автомат. Я могу показать "поле" где если не лениться, можно заработать несколько тысяч в час...но это надо иметь деньги на это оборудование. Я могу "мастер - класс показать" , но у подавляющего большинства и здоровья и денег нет даже на мастер-класс ( а кстати у "хохлов" есть), так о чем говорить то ?

 

Всё прекрасно.

Вы замечательно умеете считать.

А теперь предлагаю поменять шкалу. И сбацать качучу на калькуляторе.

Предположим, стоит у гаража 20 машин требующих ремонта по 5 тыр с каждой.

И тут возникает вполне справедливый вопрос, а будет ли выполнена работа?

Если и с одной машиной можно провозиться больше 2-3 дней, а с какой то и неделю.

Скажем рядовой электронщик, может потратить на дефект лямбды и полдня, а может и три дня.

Так собственно, хозяин получит меньший оборот (менее 100 штук) так с какого авансировать человека выплачивая ему фиксировано 40 тонн??? Только потому что у него кредиты и куча ртов на иждивении?

По мне так, сколько отработал, столько получил. И нефиг кормиться за мой счёт...

А то что потока клиентов нету, так это уже доля риска.

Кто не рискует, тот и шампанского не пьет.

 

Так я с вами полностью согласен. В нормальных автомастерских есть оклад % от выработки и это нормально.Это показатель "прочности" бизнеса. Но пока люди которые нормально делали автомашины ( я писал выше) сейчас усиленно другие специальности осваивают ( могу телефоны дать кузовщики, сварочники, диагносты)..сделана работа не платят ничего - вот вам и сдельщина. Спрашиваю телефоны дать ? Будете нормально платить и люди к вам потянутся.

Я совершенно другой случай- у меня и своих дел хватает, да было интересно- "взять" сложные машины, я их брал, но даже частным образом давно от заказов отказываюсь. Есть "хобби" которое приносит деньги, а все что описал -это гиморрой. Оборудование что я делаю и изобретаю приносит несколько штук в час ( при удачном раскладе) для клиентов, плюс "блевотина" медленная в недвижке- мне хватает. Я так свое мнение высказал.

ps У вас что диагносты не умеют смотреть характеристики выходного напряжения с "зондов" ? Ну если диагносты не "берут" что лень через прокалыватель осциллограф подключить ?