вынужденный простой

что делать если три месяца дома сижу,потому что предприятие простаивает- нет зимой работы(дорожное строительство),но и не платят.Слышал,что ОБЯЗАНЫ оплачивать2/3 от оклада.ОБЯЗАНЫ ли платить ,или на усмотрение администрации.Спасибо!

 

Вообще то обязаны

 

Так а где они денег-то возьмут, если работы реально нет?

Наехать на работодателя можно - но он в таком случае будет вынужден увольнять по сокращению штатов, куда ему деваться?

 

На шабашку съездить. Что зря дома сидеть?

 

Так он недавно здесь хвастал, что на прииски какие-то ездил и не пустой вернулся. А тут видать речь о постоянной работе.

 

А, ну тогда Прохожий дело говорит.

 

да уж без денег не сидим,но ведь обидно-как работать ,то отдавайся весь без остатку,а как платить-пошел нафиг.Достали,для чего законы пишут,все равно они только и работают,что против своего же народа.Хозяевам же на законы плевать!

 

ну дорожному строительству грех жалится. зарплаты в сезон за сотенку в месяц. Ну если эти сотенки сложить и поделить на 12. Вот отсюда и надо делать выводы.

 

Сотенки ,конечно нет,но пока фирма из города деньги выбьет ....приходится подождать.Сегодня ,к примеру деньги за НОЯБРЬ перевели.КАКОВО?крутятся наши денежки в банках под проценты.

 

Ну видать фирма фирме рознь. Мне сказывали что прораб и 120 имеет. И даже зимой им платят для того чтобы не разбегались. Кому верить?

 

Странно, что и вообще вас держат, чернота на пятки не наступает? Видела Ср. Азия на дорогах работает.

 

чернота с лопатами бегает,а мы спецы творим чудеса при помощи строительной техники и своего ума.В ООБЩЕ ТО Я ДУМАЛ,что в этом разделе отвечают юристы,но видно ошибся,как и везде токо языком трещать.Спасибо!

 

Колыма, помнится Хист говорил, что из модераторов - двое юристы. Может, непосредственно к ним обратиться?

 

Так я и думал,что они здесь людям помогают,! Ошибси?Ответьте,если не трудно,plaes !!!

 

В этом разделе могут отвечать все, кто захочет в рамках правил форума. В том числе и юристы. Однако нужно понимать, что у них есть дела более приоритетные, чем бесплатные консультации. Поэтому раздражаться на то, что Вам отвечают не в тот же час после вопроса как минимум нетактично.

Время простоя предприятия должно фиксироваться работодателем. Руководитель организации должен издать приказ о начале и продолжительности вынужденного простоя и его оплате. На основании этого в табели учёта рабочего времени вносятся изменения с указанием кода вынужденного простоя (грубо говоря, причина простоя) а так же количество его часов.

В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя оплачивается в зависимости от того, по чьей вине он произошел.

1. Если простой произошел по вине работника, то в этом случае время простоя не оплачивается.

2. Если простой произошел по вине работодателя, то время простоя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Исчисление средней заработной платы производится в соответствии со ст. 139 ТК РФ.

3. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Проще говоря если простой вызван причинами, которые зависят от стороны трудового договора, то имеет место вина соответствующей стороны. Если вину руководства в произошедшем простое Вы обосновать не сможете, то можно считать что простой произошёл по независящим ни от кого причинам. (Я уж не знаю почему у вас там происходят простои, не знаком со спецификой работы, определите сами)

Это что касается простоя. И ещё просмотрите свой трудовой договор, может в нём эта ситуация обговорена каким либо образом, тогда будет проще определить ситуацию в целом.

Действия:

- Заявление на имя руководителя организации с требованием предоставить приказ о простое и его оплате.

- В случае отказа, непредставления, либо ответа не по существу обратиться в трудовую инспекцию.

- На основании проверки инспекции обратиться в суд с требованием оплатить вынужденный простой.

 

Извините,если обидел чем!!Спасибо за ответ.Все предельно понятно!