За перепиской сотрудников следят в трети российских компаний

Вопросы информационной безопасности сегодня всерьез волнуют подавляющее число работодателей, утверждают исследователи рекрутингового портала HeadHunter. Опросив в декабре 2010 г. 1600 респондентов, они выяснили, что официальные правила работы с несекретной информацией сегодня имеют три четверти (75%) отечественных компаний. Причем чем больше в компании сотрудников, тем жестче регламентирована такая работа.

Почти треть (31%) компаний сталкивались с утечкой информации, утверждают исследователи. Чтобы обезопасить свой бизнес, большинство работодателей предпочитают работать по этим вопросам с каждым сотрудником лично. Треть (32%) россиян утверждают, что в их компаниях следят за личной перепиской по интернету, а четверть (24%) жалуются, что начальство интересуется их личными блогами. При этом 14% респондентов точно знают, что их компании мониторят блоги сотрудников конкурентов.

68% респондентов признались, что подписали специальные документы о неразглашении информации, 52% утверждают, что за их компьютерами следят, 24% жалуются, что в их компаниях запрещено использование флэшек, дисков и других носителей информации, 14% — что их проверяют на предмет возможной кражи информации при выходе с работы (см. диаграмму).

Впрочем, 51% респондентов признался, что, несмотря на запреты, они могли бы рассказать корпоративную тайну кому-то из близких при условии, что эта информация никуда дальше не пойдет. При этом 30% опрошенных уже делились конфиденциальной информацией с друзьями или родственниками. Среди респондентов были и такие, кто сообщил секретную информацию, принадлежащую фирме, в которой они работают, конкурентам.

Большинство респондентов проигнорировали бы прецедент с утечкой конфиденциальных данных, если бы стали этому свидетелями. 31% бдительных респондентов сообщил бы об утечке информации руководству и 27% поговорили бы с человеком, который инициировал утечку информации. Судя по опросу, наличие службы безопасности в компании практически не меняет ситуацию. Бдительных сотрудников здесь оказалось больше всего на 5% (сообщивших руководству об утечке или поговоривших с «провинившимся»).

«По нашим оценкам, в прошлом году в мире утечки информации нанесли ущерб как физическим лицам, так и организациям почти на $200 млн. И это только утечки, получившие огласку в СМИ», — утверждает Рустэм Хайретдинов, заместитель генерального директора компании InfoWatch.

На его взгляд, поскольку в России утечки информации разглашаются крайне редко (несмотря на все предписания законодательства), объективно оценить нанесенный ущерб от них практически невозможно в том числе еще и потому, что ни по одному из всплывших случаев не был подан гражданский иск и нет определенностей в том, как сами потерпевшие оценивают нанесенный им ущерб.

«Согласно нашей статистике утечек (ведется аналитическим центром IW с 2004 г.) в 2010 г. интернет занял третье место в числе самых распространенных каналов утечек информации после почты, мобильных и съемных, а также бумажных носителей», — отмечает Хайретдинов. Блокировка доступа работников к соцсетям, по его наблюдениям, — мера очень популярная среди работодателей, однако она никак не коррелирутся с вероятностью утечек.

(Зарегистрируйтесь или Авторизуйтесь)

 

Фирмочку знаю, работнички пишут кляузу на босса, от читает в реальном времени. Никакой комедии не надо, кляузник отойдёт кофе попить, начальник ошибок наделает в тексте. Есть такая простейшая, или аналогичная штука - удалённый доступ.

 

я не против наблюдения за мной....я честно и ответственно могу заявить-никогда, никому инфу не сливала.конкурентам ли, друзьям ли-никому!после себя-чищу комп, на сомнительные сайты не хожу, бумаги уничтожаю..даже по служебному телефону с друзьями о работе не трещу

 

мне тоже честно говоря, пофигу. скрывать мне нечего, а если что мне приспичит скрыть, то уж я, наверное, догадаюсь сделать это как-то не с рабочих средств связи.

 

и воще, на работе я малек свихнутая..не сплетничаю даже и терпеть это не могу, сюсюканье за спинами...хотя, говорят, типа сближает..но я это нихрена не считаю сближением, это какое то говномесиво...не нравится, когда руководство обсуждают при мне..неприятно....вот

 

ну прямо ты такая идеальная ффся спинка на лопаточках не чешеццо?

 

Доверяй но проверяй. У нас на работе, телефон на прием звонков, с прослушкой. Никто не жалуется, а наоборот удобно. Можно прослушать разговор если, что не так, может забыл секретарь какие-то данные... А на счет всего остального, наверно необходимо, но... У нас в коллективе все знают пароли друг друга. В моей работе это очень удобно

 

одни ответы быдла! а то, что это нарушение фундаментальных прав человека, ни у кого ума не хватило сказать

 

Верящий в любовь - бан 7 дней за оскорбление пользователей форума.

 

Нарушение фундаментальных прав человека - это незаконная слежка за личной перепиской, личными звонками и т.д., осуществляемая без надлежащей санкции.

Контроль за служебной перепиской и служебными звонками никаким нарушением "фундаментальных" прав не является. А если ты в рабочее время обсуждаешь личные вопросы и на том спалился - это твои личные половые сложности.

"А ты не путай свою шерсть с государственной" (с)

 

да я ж говорю-свихнутая..вот принципиально неболтлива на работе...и принципиально глухая к сплетням...спина не чешецо-я моюсь часта)))))))))

я б даже за пустую болтовню штрафы бы ввела..а че мешают

 

нифига блин! не терплю чтоб за мной следили. все лишнее с компа долой. если знаю что тарфик палят - есть средства шифрования трафика. в кабинеет с камерами сидеть тоже не буду. либо они либо я правда на такую параною не натыкался ни разу еще.

_________________

 

это матрица... "я вас вижу, вы не работаете"

 

Работай, нига, солнце еще высоко!

 

Знакомая недавно только узнала, что у них стоят скрытые видеокамеры в офисе. Естественно, в известность сотрудников не ставили, узнала случайно.

 

как узнала?можно падробности? весело у них...стринг в попе поправляють и не ведають)))))))))

 

абсолютно поддерживаю!!!

здоровая политика в здоровом коллективе, приняв которую каждый с удовольствием будет приходить на работу и чувствовать позитивный настрой

блин, меня наверное аист с другой планеты приволок, но вот никак понять ни магу:

какие могут отношения быть у сотрудников к руководству, если те настолько не доверяют своим подчиненным, что ставят камеры, диктофоны, просматривают переписку и т.д.

я вот если хоть на 1 % чувствую, что меня кто то пытается проверить (особенно во всяких аськах и т.п.) несу такой бред, что вам и не снилось))))) - ну вот нахер это надо начальству? - частная жизнь (ровно так же как и личное мнение) есть у каждого нормального человека, помоему стараться это проверить со стороны руководства - паталогия сознания в виде паранойи

даааааааааааааааа)))

круто)))))

 

Частную жизнь следует оставлять дома, а не тащить с собой на работу. Готов поверить, что лично Вы так и делаете и проверять Вас действительно не нужно. Но даже если и так - Вы представляете собой меньшинство, к сожалению.

 

На работе нет женщин и мужчин-есть работники. На работе нет личной жизни,по человечески понятно конечно когда секут за тобой....но нужно взять себя в руки и реально представлять, на хрена ты собственно тут сидишь или стоишь..