ИХ нравы или кому большую зарплату?

(Зарегистрируйтесь или Авторизуйтесь) Кто-нибудь работал в подобных условиях?

 

Не все скопом, но таких маразмов и у нас до дури. Некоторые примеры, о которых узнала из общения с менеджерами и из личного.

1. Опоздания (ну куда без них) - штрафы, увеличивающиеся в прогрессии в зависимости от их количества.

2. Штраф за кружку, поставленную на стол, а не на тумбу сбоку. за невымытую кружку за кружку "неуставного цвета (не черную)

3. Видеокамеры с экранами в кабинете дира, расставленные таким образом, что каждый менеджер и его монитор "в поле зрения"

4.Отключение личных мобильных при приходе на работу/ запрет ответов по личным звонкам.

5.Дресскод, доходящий до маразма

6. Штраф за "некорректное" приветствие по телефону (с периодической проверкой по утрам )

всего не вспомнить)

 

Пошли такие работодатели в попу

Мне на работе, было запрещано пить кофе, ибо запах

Лазить в инете

Кушать на рабочем месте

Итог, насрал, ибо марзм все это

Пью кофе ,курю, лазию

 

Всё правильно , любой винтик должен или быть обтёсан и стать частью механизма фирмы , или сломаться и быть выкинутым за ненадобностью.

Нето взяли моду оплаченное работодателем время тратить на лечение комплексов на форумах и всякую фигню,персоналу,который не работает деньги платить нет смысла.

Что бы иметь к себе человеческое отношение надо быть человеком и профессионалом которых на рынке труда единицы, а серая копошащаяся масса раздолбаев может работать и отрабатывать полностью зарплату только под действием ,,волшебных пенделей,,

 

шаманом))

 

Хм. Ну а чего вы хотели? За зарплату в два раза выше иметь привычную российскую вольницу?

В этот раз согласен с Миколой. С одной только поправкой: человеческое отношение возможно к работнику любого уровня, не только к исключительному профессионалу. Но при условии, что оно оправдано адекватной зарплатой и встречным отношением сотрудника.

 

топ менеджеров и хороших ген.директоров то же не много

 

Штраф за кружку неуставного цвета- *волшебный пендель* или все же маразм?

 

Мне бы пары пунктов хватило, чтоб нахер послать контору с запретами! (кофе пью не отходя от компа, курю в после рабочее время)

 

Тоже с Миколой соглашусь (охкудыжмыкотимся), а теперь сравним японские авто и нашу ладу калину(простигоспади).

 

Мне бы тоже, ну так ведь я и не ору на каждом углу, что мне мало платят.

 

Я тож. И условия уточняю при трудоустройстве, а не опосля

 

Одна из моих сотрудниц (за логистику отвечает) пару лет назад увольнялась и уходила в импортную (не японскую) фирму на зарплату раза в полтора выше. Через полгода прибежала обратно, хотя ужасов вроде описанных выше там не было. Про то, что мало платят, больше не заикается )))

 

Когда все кружки одинаковые и чистые у сотрудника отпадает повод следить пьёт или не пьёт кто либо из его кружки,и на один повод для разборок становиться меньше,это не маразм а чистая психология,так же как и запрет на на любые украшения ,кроме обручального кольца.

 

Знаю, что в Японии считается почетным, отойти в иной мир на рабочем месте.

А на досках почета вешать некрологи

 

Под оптимистичные аккорды корпоративного гимна...

 

и завистливые взгляды коллег, типа везет же некоторым, отмучался...

 

можа их роботы-это на самом деле несчастные сотрудники? крайности у них одни особенно с отпуском и болезнями, а у нас другие-повальный пофигизм,не зависящий от зарплаты. особенно выбешивает,когда начинают вести личные разговоры по мобильнику. имхо.

 

Так этих менеджеров - что гов.а в свинарнике , ценных специалистов нашли ,гыгыгы

Расходный материал.

Потому и назначают им своё место в колоде.

 

На самом деле на работу мы ходим работать, а потом за это получаем деньги. Ну и что хорошего в том что у нас на работе полный бардак? Так и похвастать не чем, а дальше поплатимся ещё и грядущими обрушениями системы с вытекающими из этого последствиями. Я за японский подход к работе.