Необоснованный отказ в приеме на работу

Считается ли отказ в приеме на работу по причине того, что я не проживаю в Санкт - Петербурге, обоснованным? Многие работодатели задают вопросы относительно моей прописки, а потом начинают что-то выдумывать.

 

Ст.64 ТК РФ

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается...

А в общем, хозяин барин, захотел и не взял на работу, в официальном отказе вам всё равно никогда не напишут, что отказывают в работе по причине места жительства.

 

Да уж, работодатели очень часто бывают неадекватны и порой причины их отказа доходят до абсурда. Я в прошлом году однажды пытался устроиться на должность корреспондента в одну городскую газету. Подходил по всем параметрам, указанным в объявлении, но, когда позвонил им в отдел кадров, мне сказали, что в газете для такой работы нужна только женщина, а кандидатуры мужчин они не рассматривают. Чудо, да и только! Что ж, нашел аналогичную работу в конкурирующем издании.

 

Во-первых, работодатель может отказать Вам (да и мне тоже) по своим - чисто субъективным причинам, а во-вторых, доказать, что причина отказа "необоснованная" очень сложно, даже невозможно. Так что я обычно не спрашиваю: почему? А если потенциальный работодатель что-то озвучивает, как причину, не пытаюсь бороться.

 

У меня тоже самое. Нужна прописка. Только зачем именно, мне ещё никто не объяснил. Но у меня есть знакомые, которые устроились нормально и работают, хотя не из того города.

 

делайте временную прописку. Делов-то. Зайдите в любое студенческое общежитие и поговорите с заведующей. Две откажут - третья согласится.

 

В любом случае можно попросить письменную причину отказа. Теоретически, может это сделать глупая секретутка которая напишет правду матку, не зная законов. И на этом основании потом можно наехать на работодателя.

 

Отсутствие местной прописки не может являться причиной отказа. НО!!! Если Вы прописаны в другом городе или области, у Вас должна быть временная регистрация. И закон здесь не трудовой, а миграционный.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 17.07.1995 N 713 (ред. от 22.12.2004) «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ РЕГИСТРАЦИИ И СНЯТИЯ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С РЕГИСТРАЦИОННОГО УЧЕТА ПО МЕСТУ ПРЕБЫВАНИЯ И ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА В ПРЕДЕЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОТВЕТСТВЕННЫХ ЗА РЕГИСТРАЦИЮ» устанавливает обязанность иногородним гражданам, прибывшим на срок свыше 90 дней, зарегистрироваться по месту пребывания.

 

Сейчас большинство предприятий находятся в частном владении , и хозяин может Вам отказать , даже если ему не понравился цвет Ваших туфель , например . И никто не обяжет его взять Вас на работу , если он этого не хочет , никакая статья закона ТК РФ.

 

К великому сожалению работодателей, это не так.

 

Хочет чувак работать - не вопрос, пять тысяч в месяц премия за ежемесячный рост на сто процентов показателей всей компании и пускай чувак план выполняет, если сможет

 

Если можно доказать что вы хороший специалист или работа не требует спец навыков стоит пойти в суд, закон на вашей стороне и всё будет зависеть от судьи

 

А смысл? Всё равно работодатель потом в лепёшку расшибётся, но создаст принятому по суду сотруднику невыносимые условия и/или найдёт повод его всё-таки вышвырнуть по статье. Да ещё и максимально широко в своей отрасли и в своём городе распространить информацию о том, что из себя представляет данный работник - да-да, мы действительно это делаем и "чёрные списки" в том или ином виде существуют.

Знаете, как в армии поступали с теми умниками, кто качает права, стучит командирам и т.п.? Бить их вовсе необязательно - достаточно просто заставить жить по уставу, по тому закону, на который они так бодренько ссылаются. При желании кому угодно можно устроить весёлую жизнь строго в рамках закона.

Резюме: надо не качать права, а либо искать работодателя, которого вы устраиваете, либо менять в себе то, что не устраивает работодателей. Либо заниматься индивидуальной трудовой деятельностью - тогда никто вам будет не указ.

 

Хороший специалист? Да любой работодатель докажет Вам в три секунды , что Вы его как специалист не устраиваете.

Причём можно использовать всё ,что угодно , знание языков,компьютерных программ, курение, и тд и тп.

А проще всего подкинуть несколько вопросников и сказать, что Вы не прошли тестирование на психологическую устойчивость.

 

это если фирма частная а прописку требуют даже государственные учереждения потому что так захотелось директору или нач. отдела кадров. Невынасимые условия на рабочем месте там никто создавать не будет.

Кто будет гнобить кондуктора или секретаря?

В суд стоит подать и за моральный ущерб.

 

И это тоже так. Но если вы действительно хороший специалист и при этом адекватно оцениваете свою стоимость на рынке труда - работодатель будет бегать за вами и никакие проблемы с регистрацией его не испугают, он сам эти вопросы решит.

 

У нас прописку формально требуют у всех но люди просачиваются и без прописки и еслиб кто-то подал всуд никто ничего не доказывал бы взяли бы и успокоились

 

Но ни кто не будет принимать на работу того, кто уже на собеседовании создаёт проблемы, потому что

может завалить работу всего подразделения

Я не понял,в чём проблема - не устраивает как к Вам относятся работодатели создали свой бизнес и не надо ни с кем судиться

 

я имел ввиду своё предприятие

 

Полностью согласна. Я сама работодатель. Если меня категорически не устраивает кандидат, но меня вдруг обяжут принять его на работу - ничего хорошего из этого не выйдет. Гнобить не буду, конечно, но никаких поблажек, никаких вхождений в положение, никаких бонусов такому человеку не будет.

Может, не самая удачная аналогия, но представьте себе мужика, которого девица шантажом вынудила жениться. Каков шанс того, что "стерпится-слюбится"?