Кадровые агенства поделитесь опытом и мнением!

Я знаю неплохие агенства по найму персонала.

Триза Эксклюзив

Анкор

Соискатель размещает анкету а работодатель при найме сотрудника через агенство платит агенству какую то сумму. Удобно и просто.

 

А Сигма - плохое.

 

Я бы не стала обращаться в агенство, мне кажется, что там все надувательство, уж лучше как-нибудь самостоятельно или через знакомых

 

А часто пока не позвонишь непонятно, кадровое это агентство даёт объявление или прямой работодатель самостоятельно набирает. Кстати, кадровые агенства не отшивают по телефону, пока не встретятся с кандидатом и не изучат его, а прямые работодатели запросто, особенно если у них нет персональщиков. К тому же, если тебе не подошло или ты не подошёл, в агенствах стараются не бросать клиента и всегда предлагают к рассмотрению альтернативные вакансии.

А в чём надувательство то может быть?

 

Очень много гадостей слышала про агентство "Гардарика"

А кто-нибудь что-нибудь слышал про агентство "кадровый вопрос"?

 

Самое стандартное - возьмут небольшие деньги за "поиск вакансий", дадут какую-нибудь туфту и всё.

Если бы у них на грош совести было, могли хотя бы распечатку из Джоб.ру давать за эти 250 рублей.

Но они даже этим не озабочиваются.

При этом народная тропа туда не зарастает, каждый день такая конторка кидает по несколько десятков человек.

 

Как работодатель услугами кадровых агентств не пользуюсь. По простым причинам:

1. Квалифицированный специалист любого профиля, если он адекватно оценивает размер вознаграждения за свой труд, никогда в рекрутинговое агентство не пойдёт. Он и так нарасхват. И просто времени и желания заниматься этой фигнёй у него не будет. Исключения крайне редки.

2. Таким образом, 99,5% всего, что предлагается кадровыми агентствами - персонал, чья квалификация заведомо не соответствует пожеланиям по зарплате и условиям труда. Наличие у соискателя анкет на сайтах по поиску работы, обращений в кадровые агентства и т.п. практически гарантированно свидетельствует о том, что он себя оценивает неадекватно и желает трудиться на полтинник, а получать за это минимум рубль. Желающий трудиться на рубль и получать рубль (не говоря уж о согласии, хотя бы временном, на 90 копеек) по определению в таких телодвижениях не нуждается, на него и так спрос превышает предложение.

ИМХО услугами кадровых агентств могут пользоваться только те фирмы, размер прибыли которых позволяет платить персоналу существенно больше, чем этот персонал реально стОит и заслуживает. В противном случае - пустая трата времени и денег.